合作項目介紹
聯(lián)合研究開發(fā)
聯(lián)合研究實(shí)驗(yàn)室
畢業(yè)生傳幫帶
為了充分發(fā)揮高等院校的教育、科技、人才和學(xué)科優(yōu)勢，科潤智能通過與合作伙伴高校進(jìn)行教學(xué)平臺共建，不斷改善高校的教學(xué)和科研條件。結(jié)合科潤智能科技股份有限公司對智能城市、智慧交通等領(lǐng)域的人才、科技成果的迫切需求，本著校企“優(yōu)勢互補(bǔ)、互利共贏、共同發(fā)展”的原則，就加強(qiáng)校企之間在教育、科技、人才等領(lǐng)域戰(zhàn)略與全面合作。
目前，科潤智能已與西安、武漢十多所教育部直屬大學(xué)建立了合作伙伴關(guān)系。聯(lián)合高校建立了智慧交通合作實(shí)驗(yàn)室和教學(xué)實(shí)踐基地，供其做實(shí)驗(yàn)、研究平臺和項目開發(fā)之用。同時開展了“共享大學(xué)研究”項目，進(jìn)行聯(lián)合研究項目。科潤智能為了幫助高校學(xué)生了解信息技術(shù)發(fā)展趨勢，定期舉辦系列講座，為學(xué)生提供學(xué)習(xí)和就業(yè)機(jī)會。此外，科潤智能還投入大量的資金用于對合作伙伴高校計算機(jī)相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀學(xué)生的表彰鼓勵。
聯(lián)合研究開發(fā)中，科潤智能提供設(shè)備、技術(shù)和資金支持，并與高校共同組織專家進(jìn)行項目評估、驗(yàn)收、研究成果轉(zhuǎn)化等。
在研發(fā)資金方面，為了加大對高校教師開發(fā)市場熱點(diǎn)研究問題的扶持力度，科潤智能設(shè)立了“科潤智能研發(fā)基金”，該基金旨在用于開發(fā)科潤智能支持創(chuàng)新項目研究，為合作高校的提供資金支持，幫助合作伙伴大學(xué)提高IT和教學(xué)研發(fā)水平，進(jìn)一步推動教學(xué)改革工作的實(shí)施。
在設(shè)備、技術(shù)支持方面，科潤智能利用相關(guān)領(lǐng)域的研發(fā)優(yōu)勢，與全國（包括西安電子科技大學(xué)、西安交通大學(xué)、武漢理工大學(xué)、長安大學(xué)等）多所高校和研究機(jī)構(gòu)開展了聯(lián)合研究項目。比如聯(lián)合西安電子科技大學(xué)，吸納其組網(wǎng)技術(shù)，應(yīng)用在科潤基于大數(shù)據(jù)的智慧糧食綜合業(yè)務(wù)管理平臺中，并成功的實(shí)施于重慶糧食集團(tuán)。聯(lián)合研究項目旨在加強(qiáng)與國內(nèi)外一流高校科研人員的技術(shù)合作與交流，促進(jìn)科研成果的快速轉(zhuǎn)化與實(shí)施。
科潤智能始終堅持走產(chǎn)學(xué)研發(fā)展之路，積極開展與高校在教育、科研及應(yīng)用領(lǐng)域的廣泛合作，利用先進(jìn)的信息技術(shù)塑造新時期的教育事業(yè)，為培養(yǎng)多層次、復(fù)合型、實(shí)用性、創(chuàng)新型、具有國際競爭力的高素質(zhì)人才而共同努力。
該項目的流程是
— 立項 —
科潤智能確定研究方向并向高校征集項目方案，根據(jù)項目自身的技術(shù)價值、創(chuàng)新性、可行性和適用性等方面，選擇適當(dāng)?shù)捻椖块_展合作;
— 捐贈 —
科潤智能捐贈研究項目所需的部分設(shè)備和資金;
— 實(shí)施 —
科潤智能提供全面的技術(shù)支持，并定期組織研究領(lǐng)域內(nèi)的學(xué)術(shù)交流，與高校共同對項目進(jìn)行管理;
— 驗(yàn)收 —
科潤智能組織專家對聯(lián)合研究項目進(jìn)行驗(yàn)收。
— 2012年8月 —
武漢理工大學(xué)與科潤智能成立了智能交通系統(tǒng)聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室。
— 2013年4月 —
長安大學(xué)與科潤智能成立了智能交通系統(tǒng)聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室。
優(yōu)秀的人才是企業(yè)發(fā)展、社會進(jìn)步的根本動力，而人才的培養(yǎng)更是企業(yè)作為社會公民的責(zé)任所在。
“傳幫帶”是員工之間進(jìn)行知識、技能交流最普遍的方式，也是幫助新員工成長的重要方式，在中國現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展過程中發(fā)揮了重要作用。科潤智能擁有完善的人才培養(yǎng)體制，創(chuàng)建了“一對一”、“一對多”幫扶的傳幫帶制度。新員工通過老員工的傳幫帶，可以直接獲得與業(yè)務(wù)密切相關(guān)的知識和技能，能夠在短期內(nèi)融合到單位中去。因此，通過搞好傳幫帶來促進(jìn)新員工快速、健康成長，讓新員工早日獨(dú)當(dāng)一面，是一項長期而重要的工作。
在過去的幾年里，科潤智能充分利用科潤智慧城市研究院創(chuàng)新解決方案開發(fā)基地的資源，完善的傳幫帶體制，向合作伙伴高校的學(xué)生提供了實(shí)習(xí)機(jī)會和實(shí)訓(xùn)平臺，成功地為公司及社會培訓(xùn)了數(shù)百名優(yōu)秀的員工，也為學(xué)生們提供了積累社會經(jīng)驗(yàn)、接觸世界先進(jìn)技術(shù)、體驗(yàn)領(lǐng)先的商務(wù)創(chuàng)新思維的實(shí)踐機(jī)會，得到了公司、高校、學(xué)生三方的充分認(rèn)可。
